Mi Taxi Parras se compromete a garantizar un entorno laboral inclusivo, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación, en cumplimiento con la legislación aplicable en materia de derechos humanos y laborales.
1. Principio de Igualdad
Todos los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación, promoción y terminación se realizan bajo criterios objetivos, basados en las competencias, experiencia y desempeño de cada persona, sin distinción de:
2. Prohibición de Discriminación
Queda estrictamente prohibida cualquier práctica que implique trato desigual, exclusión, hostigamiento o acoso por motivos de las condiciones mencionadas. Las conductas contrarias a esta política serán sancionadas conforme a la normativa interna y la legislación vigente.
3. Igualdad de Oportunidades
Mi Taxi Parras promueve la igualdad en:
4. Mecanismos de Denuncia
Cualquier persona que considere haber sido objeto de discriminación, acoso o trato desigual podrá presentar una denuncia a través de los canales oficiales:
Correo electrónico: [indicar email]
Teléfono: [indicar número]
Las denuncias serán atendidas con confidencialidad, imparcialidad y respeto.
5. Compromiso de Mejora Continua
Esta política será revisada y actualizada periódicamente para garantizar su efectividad y alineación con las mejores prácticas y disposiciones legales.